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数十家央企举行网上特招活动。。

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中国青年报记者近日,国务院国有资产监督管理委员会对国有资产和国有企业实施“防疫、稳岗、扩就业”专项行动,为高校毕业生、外来务工人员、城镇失业人员、贫困劳动力等劳动者以及各类有招聘需求的用人单位提供优质的招聘信息和就业服务。截至3月27日,国企、央企招聘平台是中智集团唯一一个面向5200家企事业单位的31500个招聘岗位。所需职位超过14.76万个,各类求职者共投递简历11.76万份。根据“中国智力招聘网”和“国家招聘网”的数据,截至3月23日,这两个招聘平台共发布了30多万个职位。

对大学毕业生来说,激活新生就业市场。数据显示,2020年高校毕业生人数将达到874万人,同比增加40万人。3月23日,中石化在签约6663名高校毕业生的基础上,新增3500名高校毕业生,计划向“三区三地”和湖北的单位倾斜。中国石化2020年将引进1万多名毕业生,是2019年的2.3倍。这是中国石化首次一年两次组织高校毕业生招聘,也是今年单家中央企业招聘人才最多的一次。3月26日,中海油宣布新增高校毕业生引进专项计划。

一年内首次提高高校毕业生招聘指标。中海油今年计划引进1900人,比2019年增长58%。除毕业生引进专项计划的招聘指标外,中海油扶贫攻坚的6个县市的毕业生数量由计划的150人增加到250人,是去年的4.2倍。同时,中海油加大了贫困县贫困农民工专项招聘计划,新增就业岗位倾向于贫困劳动力。3月28日,中国电子增加了第三批招聘信息,扩大了200多个岗位的招聘,促进了2000多人的就业。这是继前两批5000多人招聘后的又一次“重拳出击”,涉及政务、金融、能源、金融、教育、计算机等多个核心业务,中央企业在促进湖北省高校毕业生就业、支持湖北省高校毕业生就业等方面也发挥了积极作用湖北省一线防疫人员子女。

三峡集团大力吸纳各类就业群体,计划招收2719人,其中高校毕业生1748人,比去年增长200%。此外,三峡集团还提出了“优先推荐一线防疫医务人员子女就业”和“湖北省部分岗位重点招收高校毕业生”等热诚政策,重点招收特殊地区家庭贫困毕业生;在招收一线产业工人时,要优先考虑贫困地区,特别是同等条件的深度贫困地区的求职者就业。推进产业扶贫和就业扶贫,做好贫困农民工就业服务工作,也是这次专项行动的重点。中国建筑、中远航运、中国化工等企业多次在指定贫困县举办专场招聘会,设立“挖掘机操作员”、“装载机操作员”、“爆破工”等专门岗位,月薪6000多元,促进贫困地区劳动力就业。

此次征兵专项行动全面启动。预计6月底结束。开启“云招聘”新模式,实现“在线招聘、在线宣传会、在线考试、在线面试、人才测评、电子签到”等全过程在线招聘服务。(记者韩洋)主编:季爱玲。。